Anschreiben mit KI: So nutzt du sie richtig
Eine KI kann dir in Sekunden einen ersten Entwurf für dein Anschreiben liefern, der auf die Stellenanzeige eingeht. Gut wird er, wenn die KI nur mit deinen echten Angaben arbeitet und du den Entwurf danach selbst prüfst und anpasst. Ein KI-Anschreiben ist ein Startpunkt, kein fertiges Ergebnis.
Wie ein Anschreiben mit KI entsteht
- Deine Angaben. Die KI braucht deinen Lebenslauf, also Stationen, Aufgaben, Erfolge und Kenntnisse.
- Die Stellenanzeige. Je vollständiger der Text der Anzeige, desto genauer geht der Entwurf auf die Anforderungen ein.
- Der Entwurf. Die KI verbindet beides und formuliert, warum du zur Stelle passt.
- Deine Prüfung. Du liest jeden Satz, korrigierst, ergänzt und machst den Text zu deinem.
Was ein gutes KI-Anschreiben ausmacht
- Es nennt die Stelle und das Unternehmen und geht auf zwei bis drei Anforderungen aus der Anzeige ein.
- Es belegt diese Punkte mit konkreten Beispielen aus deinem Werdegang.
- Es ist kurz, meist eine Seite, und verzichtet auf Floskeln.
- Es klingt nach dir. Passe Formulierungen an, die du selbst nie benutzen würdest.
So ist ein gutes Anschreiben aufgebaut
| Teil | Inhalt | Länge |
|---|---|---|
| Betreff | Bewerbung als …, gegebenenfalls mit Kennziffer der Anzeige | eine Zeile |
| Anrede | mit Namen, wenn bekannt, sonst „Sehr geehrte Damen und Herren“ | eine Zeile |
| Einstieg | warum diese Stelle, was du mitbringst, ohne Floskel | zwei bis drei Sätze |
| Hauptteil | zwei bis drei Anforderungen der Anzeige, jeweils mit einem Beleg aus deinem Werdegang | ein bis zwei Absätze |
| Schluss | Verfügbarkeit, gegebenenfalls Gehaltsvorstellung, Wunsch nach einem Gespräch | zwei Sätze |
Insgesamt sollte das Anschreiben auf eine Seite passen, meist sind das 250 bis 350 Wörter. Eine KI hält diese Struktur gut ein. Was sie nicht weiß, ist deine persönliche Motivation. Die ergänzt du selbst.
Beispiel: aus dem Entwurf wird dein Anschreiben
Ein fiktives Beispiel. Die Anzeige sucht eine Sachbearbeitung Buchhaltung mit Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, SAP-Kenntnissen und strukturierter Arbeitsweise. Ein Absatz aus dem KI-Entwurf:
Seit 2019 bereite ich als Assistenz der Geschäftsführung die Buchhaltung mit DATEV vor. Die Kreditorenbuchhaltung und die Mitarbeit beim Monatsabschluss möchte ich bei Ihnen in vollem Umfang übernehmen und meine Kenntnisse gezielt erweitern.
Der Entwurf ist ehrlich und passt zur Anzeige. Persönlicher wird er mit einem Satz, den nur du schreiben kannst:
Seit 2019 bereite ich als Assistenz der Geschäftsführung die Buchhaltung mit DATEV vor. Am meisten Freude macht mir dabei der Moment, in dem am Monatsende alle Belege stimmen. Genau deshalb möchte ich mich ganz auf die Buchhaltung konzentrieren und bei Ihnen die Kreditorenbuchhaltung und den Monatsabschluss übernehmen.
So bleibt der Aufbau der KI erhalten, und der Text bekommt deine Stimme.
Was du der KI mitgeben solltest
- Den vollständigen Text der Stellenanzeige, nicht nur den Titel
- Einen aktuellen Lebenslauf mit Ergebnissen statt reiner Aufgaben
- Die Ansprechperson, falls die Anzeige eine nennt
- Ein bis zwei Punkte, die besonders betont werden sollen
- Deine Verfügbarkeit und, wenn verlangt, deine Gehaltsvorstellung
Je genauer diese Angaben sind, desto weniger musst du am Entwurf ändern. Allgemeine Eingaben führen zu allgemeinen Texten.
Datenschutz bei KI-Werkzeugen
Ein Lebenslauf enthält persönliche Daten. Achte deshalb darauf, welchem Werkzeug du ihn gibst. Gibt es einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung, und werden deine Daten zum Training der KI verwendet? Gesundheitsangaben, Ausweisnummern oder Kontodaten haben in keinem Anschreiben etwas zu suchen. Bei BewerbeMich läuft die KI über Anthropic mit einem Vertrag zur Auftragsverarbeitung, deine Daten werden nicht zum Training verwendet. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Die Grenzen der KI
Eine KI kann sich irren. Sie kann Angaben falsch zusammenfassen, Dinge übertreiben oder etwas anders ausdrücken, als du es meinst. Typische Stellen, die du prüfen solltest:
- Stimmen alle Zahlen, Zeiträume und Bezeichnungen?
- Behauptet der Text nichts, was du nicht belegen kannst?
- Passen Anrede und Ansprechperson?
- Ist der Ton angemessen, weder zu steif noch zu locker?
- Würdest du jeden Satz im Gespräch genauso sagen?
Du verschickst das Anschreiben unter deinem Namen. Deshalb bist du für den Inhalt verantwortlich, nicht die KI.
Merkt man, dass ein Anschreiben mit KI geschrieben ist?
Unbearbeitete KI-Texte fallen oft durch allgemeine Formulierungen auf, die auf jede Stelle passen würden. Wer den Entwurf mit eigenen Beispielen, einer persönlichen Begründung und der eigenen Sprache überarbeitet, hat am Ende ein Anschreiben, das sich nicht von einem selbst geschriebenen unterscheidet. Eine Pflicht, den KI-Einsatz in einer Bewerbung anzugeben, gibt es für Bewerberinnen und Bewerber nicht.
Anschreiben mit KI bei BewerbeMich
In jedem Paket sind Bewerbungen mit KI enthalten, im Paket Basis 3, in Start 10, in Profi 20 und in Premium 40. Ab Start kannst du weitere dazukaufen. Du fügst die Stellenanzeige in deinem Kundenkonto ein, die KI schreibt einen Entwurf nur mit den Angaben aus deinem Lebenslauf, und du bearbeitest ihn direkt im Konto. Jeder Entwurf ist dort als KI-Entwurf gekennzeichnet. Dazu bekommst du deine Online-Bewerbungshomepage und einen ATS-tauglichen PDF-Lebenslauf.
Du möchtest deine Unterlagen als eigene Seite mit Link verschicken? So kannst du in wenigen Minuten deine Bewerbungshomepage erstellen.
Häufige Fragen
Erfindet die KI Erfahrungen dazu?
Bei BewerbeMich arbeitet die KI ausdrücklich nur mit den Angaben aus deinem Lebenslauf und soll nichts dazuerfinden. Prüfe trotzdem jeden Entwurf, denn eine KI kann sich irren.
Kann ich das Anschreiben danach ändern?
Ja, jederzeit. Der Entwurf steht in deinem Kundenkonto in einem Textfeld, du kannst ihn bearbeiten, speichern und als Datei herunterladen.
Brauche ich für jede Stelle ein neues Anschreiben?
Ja, ein Anschreiben sollte immer auf die konkrete Stelle eingehen. Mit der Stellenanzeige als Grundlage entsteht für jede Bewerbung ein eigener Entwurf.
Wird überhaupt noch ein Anschreiben verlangt?
Nicht immer. Manche Unternehmen verzichten darauf und fragen stattdessen ein paar Punkte im Bewerberportal ab. Verlangt die Anzeige ein Anschreiben oder gibt es ein Feld dafür, lohnt es sich, denn es ist deine Chance, die Verbindung zwischen dir und der Stelle selbst zu erklären.